Bürotoilette - Welche Ausstattung sollte vorhanden sein?

Eine Toilette im Büro ist obligatorisch und muss gemäß der Verordnung des Infrastrukturministers sowie des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik ausgestattet sein. Die Vorschriften enthalten alle Richtlinien, wie sie aussehen sollte. Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, den Mitarbeitern angemessene sanitäre Bedingungen zu gewährleisten.

Was erfahren Sie aus diesem Artikel?

Eine gut ausgestattete Toilette bietet den Komfort für Mitarbeiter, die viele Stunden im Büro mit der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten verbringen. Aus diesem Artikel erfahren Sie:

• Welche Vorschriften bei der Planung einer Bürotoilette Anwendung finden.
• Wie viele Toiletten es am Arbeitsplatz geben sollte.
• Was die Grundausstattung einer Bürotoilette ist.

Wie gestaltet man eine Toilette am Arbeitsplatz gemäß der Verordnung des Infrastrukturministers?

Toiletten am Arbeitsplatz müssen gemäß der Verordnung des Arbeitsministers, der Arbeitsschutzvorschriften und der bewährten Praktiken geplant werden. Toiletten sollten leicht zugänglich und ständig geöffnet sein. Wenn ein Verschließen des Raumes mit einem Schlüssel oder einer speziellen Karte geplant ist, sollte jeder Mitarbeiter damit ausgestattet werden.

Gemäß den geltenden Vorschriften darf eine Toilette für Mitarbeiter nicht weiter als 75 m vom Arbeitsplatz entfernt sein. Eine Ausnahme gilt für die Erfüllung beruflicher Pflichten im Freien - die Entfernung erhöht sich auf 125 m.

Die Staatliche Arbeitsinspektion fordert auch, dass Hygieneräume im selben Gebäude liegen, in dem die den Mitarbeitern übertragenen Aufgaben durchgeführt werden. Wenn der Arbeitgeber diese in einem anderen Gebäude zuweisen möchte, muss ein Übergang geschaffen werden, das die Notwendigkeit minimiert, nach draußen zu gehen, um die Toilette zu nutzen.

Es lohnt sich auch zu erwähnen, dass Mitarbeitertoiletten auf jeder Etage vorhanden sein müssen, auf der das Personal seine Aufgaben ausführt. Eine Ausnahme bilden die Etagen, auf denen weniger als 10 Personen arbeiten. In einer solchen Situation reicht es aus, Zugang zu einer Toilette auf der nächstgelegenen Etage zu gewährleisten.

Welche ist die angemessene Anzahl von Toiletten im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter?

Die Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26. September 1997 über allgemeine Gesundheits- und Sicherheitsschutzvorschriften (Gesetzesblatt Nr. 129 von 1997, Pos. 844, mit späteren Änderungen) legt klar fest, wie viele Toiletten am Arbeitsplatz optimal sind.

1. Für jede Gruppe von 30 Männern, die in einer Schicht arbeiten, müssen mindestens 1 WC-Schüssel und 1 Urinal bereitgestellt werden.
2. Für jede Gruppe von 20 Frauen, die in einer Schicht arbeiten, muss mindestens 1 WC-Schüssel bereitgestellt werden.
3. Wenn es weniger Mitarbeiter gibt als angegeben, muss in der Toilette mindestens 1 WC-Schüssel vorhanden sein.
4. Für die Herrentoilette, unabhängig von der Anzahl der beschäftigten Männer, muss zusätzlich mindestens 1 Urinal bereitgestellt werden.

Das Thema Toiletten für Personen mit Behinderungen am Arbeitsplatz

In vielen Unternehmen werden Menschen mit Behinderungen beschäftigt, deshalb muss ihnen der Zugang zu einer geeigneten Toilette ermöglicht werden. Dazu sollte man sich mit der Verordnung des Infrastrukturministers vom 12. April 2002 über die baulichen Anforderungen, die Gebäude und deren Lage entsprechen müssen (Gesetzesblatt Nr. 75 von 2002, Pos. 690, mit späteren Änderungen) vertraut machen. Gemäß den darin enthaltenen Richtlinien muss auf jedem für Menschen mit Behinderungen zugänglichen Geschoss mindestens ein allgemeines Hygieneraum eingerichtet werden, der an deren Bedürfnisse angepasst ist. Zu diesem Zweck sollte auf Folgendes geachtet werden:

• Verwendung von Türen ohne Schwellen oder mit minimaler Schwellenhöhe. Diese Anforderung gilt sowohl für den Raum selbst als auch für den gesamten Weg zur Toilette.
• Abtrennung eines angemessenen Platzes für freies Manövrieren mit den Mindestmaßen 1,5 m x 1,5 m.
• Ausstattung des Raumes mit einer WC-Schüssel sowie einem Waschbecken, das auf eine für Menschen mit eingeschränkter Mobilität geeignete Höhe montiert ist.
• Einsatz von Handläufen und Haltegriffen, die eine sichere und eigenständige Nutzung der Sanitäreinrichtungen ermöglichen.

Technische Anforderungen, die WC-Schüsseln und andere Toiletteneinrichtungen in Betrieben erfüllen müssen

Unter Berücksichtigung der Verordnung des Infrastrukturministers sowie des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik kann jeder Arbeitgeber eine Toilette vorbereiten, die den gesetzlichen Anforderungen und technischen Bedingungen entspricht. In den Vorschriften sind die Mindestabmessungen der Räume sowie der einzelnen Ausstattungsgegenstände angegeben.

1. Eine einzelne WC-Schüssel muss eine Breite von mindestens 90 cm haben. Vor ihr muss ein freier Raum von mindestens 90 x 60 cm im Grundriss bereitgestellt werden.
2. Eine Standard-WC-Kabine muss einen Raum von mindestens 1 m Breite auf 1,2 m Länge gewährleisten. Die Vorschriften legen auch die Höhe der Trennwände fest – die Wände sollten mindestens 2 m hoch sein (in der Praxis werden Konstruktionen mit einer Höhe von 1,85 m mit einem 15 cm großen Bodenabstand eingesetzt, was die Reinigung erleichtert).
3. Für Menschen mit Behinderungen ist eine Vergrößerung der Abmessungen der Sanitäreinrichtung erforderlich, um ausreichend Platz zum freien Manövrieren zu gewährleisten. Die Abmessungen bezüglich der Länge und Breite der Kabine sollten auf 1,5 m erhöht werden.
4. Das Waschbecken in der Mitarbeitertoilette muss Zugang zu warmem und kaltem Wasser haben. Es ist notwendig, ausreichende Abstände einzuhalten, d. h. 1,3 m zwischen dem Waschbecken und der gegenüberliegenden Wand, und zwischen zwei Reihen von Waschbecken min. 2 m. Wie bei den WC-Schüsseln und Urinalen entfällt auf 30 Männer mindestens 1 Waschbecken und auf 20 Frauen mindestens 1 Waschbecken.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch betreffen die Anforderungen an Toiletten am Arbeitsplatz auch:

• Einsatz eines gut funktionierenden Heizsystems, das thermischen Komfort bietet.
• Belüftung, die den geltenden Bauvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen entspricht.
• Gutes Licht, das eine sichere Benutzung des Raums ermöglicht.
• Zuweisung eines Raumes, der eine volle Höhe von nicht weniger als 2,2 m umfasst.
• Die Wände und Böden müssen mit Keramikfliesen oder Feinsteinzeug ausgelegt werden, das gegen Feuchtigkeit beständig ist.
• Der Raum sollte mit Badezimmerzubehör ausgestattet sein, wie Toilettenpapierhalter, Papiermüllbehälter und WC-Bürste.

Grundlegende Prinzipien zur Gestaltung einer Toilette im Büro

Ein guter Toilettenplan am Arbeitsplatz sollte sowohl die Einhaltung von Vorschriften, ästhetische als auch praktische Aspekte berücksichtigen. Das Wichtigste ist die Sorge um die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz. Für die Vorbereitung der Toilette für das Personal sollten hochwertige Veredelungsmaterialien und funktionierende Hygiene- und Sanitärgeräte verwendet werden. Bevor Sie irgendwelche Maßnahmen ergreifen, sehen Sie, wie man ein Badezimmer plant und einrichtet.

Eine korrekt gestaltete Toilette am Arbeitsplatz sollte leicht zu reinigen sein. In Standard-Badezimmern in Büros werden folgende Praktiken angewendet:

1. Wandverkleidung mit Fliesen oder hydrophoben Farben, die gegen Schimmel, Flecken und Feuchtigkeit beständig sind.
2. Verwendung von strapazierfähigen und hochwertigen Veredelungsmaterialien wie glasierte Keramikfliesen.
3. Unterputzgestelle machen die Installation minimalistisch und nehmen weniger Platz ein.
4. Eine randlose Toilette wird empfohlen, da sie keine schwer zugänglichen Stellen hat. Dadurch ist sie leichter sauber zu halten.

Die oben genannten Designanforderungen sind das absolute Minimum. Man sollte sich jedoch nicht darauf beschränken. Es lohnt sich, für die bestmögliche Ausstattung der Toiletten am Arbeitsplatz zu sorgen. In vielen Unternehmen ist es Standard:

• Ein automatischer Seifenspender,
• Automatischer Handtuchspender,
• Taschendrockner,
• Große Mülleimer,
• Multifunktions-Spiegel,
• Selbstschließende und automatisch spülende Toiletten.

Eine gut ausgestattete Toilette am Arbeitsplatz, die zudem modern ist, ermöglicht ökologisches und wirtschaftliches Handeln. Der Verbrauch von Ressourcen, Toilettenpapier und Papierhandtüchern kann reduziert werden. Jede Toilette, die ordnungsgemäß vorbereitet wird, trägt besser zur Gesundheit der Mitarbeiter und ihrer Hygiene bei.

Bürotoiletten gemäß den Richtlinien des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik

Jeder Arbeitgeber ist verantwortlich dafür, dass die Toiletten in den Arbeitsstätten spezifische technische Bedingungen, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie andere rechtliche Vorschriften erfüllen. Diese Anforderungen sind notwendig, um die Hygiene der Mitarbeiter nicht zu vernachlässigen. Befolgen Sie einige grundlegende Prinzipien, und Sie werden auf keinen Fall Fehler bei der Einrichtung der Toilette in Ihrem Büro machen:

• Stellen Sie die erforderliche Anzahl von Toilettenkabinen bereit, also bei 30 Männern 1 WC und 1 Urinal, und bei 20 Frauen 1 WC.
• Toiletten für Menschen mit Behinderungen sollten sich in allgemein zugänglichen sanitären Räumen befinden.
• Achten Sie auf angemessene Raummaße und umfassende Ausstattung.
• Die Toilette muss über effektive Belüftung, Heizung und Zugang zu fließendem Wasser sowie Handwasch- und Trocknungsmittel verfügen.